PT-Magazin - Ausgabe 1•2 | 2024

56 Wirtschaft

56 Wirtschaft Erfolgsfaktor Charakter Warum die Auseinandersetzung mit sich selbst für moderne Führung unerlässlich ist © FREEPIK.COM Die (Geschäfts-)Welt wandelt sich in einer Geschwindigkeit, da kann einem schon mal schwindelig werden. Auf VUCA folgt jetzt BANI und die persönlichen und geschäftlichen Herausforderungen nehmen weiter zu. Gerade auf Unternehmern und Führungskräften lastet da ein hoher Druck. Schon lange geht es nicht mehr nur um Strategien und Zahlen, sondern auch darum, die besten Mitarbeitenden in Zeiten von Fachkräftemangel zu finden, ins Team zu integrieren und beste Ergebnissen zu erzielen. Und dazu braucht es die besten Führungskräfte! Führungskräfte wie Sie! Menschen, die vor lauter Druck oft gar nicht mehr wissen, wo ihnen der Kopf steht und wie sie neben ihren unzähligen operativen Aufgaben auch noch ihre anspruchsvollen Mitarbeitenden führen sollen, am besten noch mit Freude und Leichtigkeit. Ständig geht es hoch her, Erwartungen wollen erfüllt werden, gegenüber dem Vorstand, den Inhabern, und gleichzeitig auch dem eigenen Team gegenüber, da kann man schon

57 © FREEPIK.COM | KUES1 mal die Nerven verlieren, oder? Keine Sorge, wir finden sie in diesem Artikel wieder! Wir werden hier einen genaueren Blick auf die weniger beleuchteten Aspekte einer guten und gesunden Führungskultur werfen und betrachten, warum die Brücke zwischen inneren Persönlichkeitsaspekten und äußeren Führungsfähigkeiten heute mehr denn je entscheidend ist. In vielen Firmen steht allein die fachliche Kompetenz im Vordergrund. Wem dann noch ein paar (Soft-) Skills fehlen, der kann ja eben noch ein Training machen. Am besten einen Self-Learning-Online-Kurs am Wochenende. Reicht doch, oder? Leider: Nein. Soziale Kompetenz und Charisma lassen sich nicht einfach per Knopfdruck im Persönlichkeits- Setting von Menschen installieren. Doch genau diese zwischenmenschlichen Fähigkeiten werden die zukünftigen Game- Changer auf dem Weg © FREEPIK.COM zu neuem und nachhaltigem Erfolg sein. Viele Kurse und Business-Angebote lehren und trainieren nur oberflächliche Verhaltensweisen. Diese Lösungsversuche setzen bei den Symptomen, nicht aber an der Wurzel der Herausforderungen an. Das ist dann so, wie bei Fieber Ibuprofen zu nehmen, ohne sich aber um die Ursache zu kümmern, die das Fieber ausgelöst hat. Nach einem kurzen Peak der Euphorie, angefüllt mit vielen neuen Erkenntnissen, schlägt schon nach kurzer Zeit wieder der Automatismus der alten Gewohnheiten zu – je stressiger, umso schneller. Echte Veränderungen finden auf einer anderen, tieferen Ebene statt. „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ (Albert Einstein) Die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte derzeit ausgesetzt sehen, sind nur zu bewältigen, wenn wir neue Sichtweisen, neue Handlungen und somit neue und gleichzeitig integrale Lösungen finden. Um es mit einem Zitat von Albert Einstein zu sagen: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ Wir sind trainiert, alle Fragen objektiv mit unserem Verstand zu lösen. Excel-Listen, Pro-Contra-Aufstellungen, Strategien, Markforschungen, you name it - was es dazu alles braucht. Doch damit kommen wir jetzt an unsere Grenzen. Die Bedürfnisse von Märkten und Mitarbeitenden ändern sich, die schier endlose Komplexität verlangt nach neuen Ansätzen. Und genau da kommen wir zum entscheidenden Punkt: Rationales Wissen allein ist nicht mehr der entscheidende Erfolgsfaktor. In vielen Bereichen übernimmt Künstliche Intelligenz heute schon effizienter und zuverlässiger als Menschen. Für richtungsweisende Veränderungen geht es nicht allein um Effizienz. Wer zukünftig unternehmerisch und persönlich erfolgreich sein will, braucht mehr von dem, was zutiefst menschliche Qualitäten sind: Emotionale Intelligenz, Vertrauen, Wertschätzung, u © FREEPIK.COM ENERGIEKOSTEN RUNTER. FLEXIBILITÄT HOCH. SYSTEMGESTÜTZTE KOSTENOPTIMIERUNG FÜR ENERGIEINTENSIVE INDUSTRIEBETRIEBE Bis zu 25 % Einsparung steckt im Potenzial der Verschiebung von flexibel einsetzbaren Stromverbrauchern und -erzeugern in finanziell wirtschaftlichere Zeiträume. Neben den reinen Energiekosten berücksichtigt unsere Lösung, der SE²OPTIMIZER, auch die Anlagen-, Personal- und Lagerkosten. Alle sensiblen Werte und Daten bleiben dabei im Unternehmen, ebenso die Anlagenhoheit. PREMIER-FINALIST 2021 GROSSER PREIS DES MITTELSTANDES >>> Nachhaltige Lösungen, die weiterbringen. www.avat.de