P.T. MAGAZIN 02/2014

Spezialist für

Spezialist für industrielle Flüssigkeitsanalyse (Fotos: Endress+Hauser Conducta) Wirtschaft 52 Dr. Manfred Jagiella CEO von Endress+Hauser Conducta Endress+Hauser Conducta zählt international zu den führenden Anbietern von Messstellen und Komplettsystemen für die Flüssigkeitsanalyse. Intelligente Lösungen helfen den Kunden aus der Umwelt- und Prozessindustrie, ihre Anlagen sicher, zuverlässig, wirtschaftlich und umweltfreundlich zu betreiben. Ein Schlüssel zum Erfolg ist die technologische Spitzenposition des Unternehmens. Dies betrifft sowohl wegweisende Produktinnovationen als auch fortschrittliche Fertigungsverfahren. Die Innovationskraft stützt sich auf die Kompetenz von weltweit mehr als 700 motivierten und engagierten Mitarbeitern an Standorten in Deutschland, USA und China. Seit 1977 ist Endress+Hauser Conducta ein Teil der Endress+Hauser Gruppe, einem Global Player auf dem Gebiet von Messtechnik und Automatisierungslösungen für die Prozessindustrie. „Unsere Kunden sind unser Erfolg” Mit den Messstellen von Endress+Hauser Conducta lassen sich pH-Wert, Leitfähigkeit, Sauerstoff- und Chlorgehalt, Trübung und Feststoffgehalt, Ammonium-, Nitrat- und Phosphatgehalt sowie weitere chemische Inhaltsstoffe von Flüssigkeiten bestimmen. Sie werden in allen verfahrenstechnischen Industrien eingesetzt, so in den Branchen Chemie und Petrochemie, Pharma, Lebensmittel, Wasser und Abwasser, Papier und Energie. Das umfassende Angebot reicht dabei vom Sensor über die Armatur bis zum Messwertumformer, einschließlich kompletter Probenehmer und der nahtlosen Einbindung der Messstelle in moderne Prozessleitsysteme. Ein konsequenter Aufbau von Kerntechnologien, deren Umsetzung in qualitativ hochwertige Fertigungsabläufe sowie die permanente Automatisierung der Produktion sind Herausstellungsmerkmale von Endress+Hauser Conducta. Für die Kunden bedeutet dies präzise, zuverlässige und bedienungsfreundliche Messsysteme. „Unsere Strategie ist unser Erfolg” „Wir wollen für unsere Kunden nachhaltig überragenden Nutzen schaffen.“ So lautet die Unternehmensvision. Sie bildet die Basis des Innovationsmarketing und bringt den Anspruch der Technologieführerschaft zum Ausdruck. Dieser Anspruch ist zentraler Schwerpunkt der Unternehmensstrategie, auf den alle Unternehmensprozesse ausgerichtet sind, und kommt durch zahlreiche internationale Innovationspreise zum Ausdruck. Endress+Hauser Conducta fördert das Innovationsklima durch strukturierte Innovationsprozesse und die zielgerichtete Kompetenzentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So sorgt das umfassende Weiterbildungsprogramm „Jobfit“ dafür, dass das Wissen der Mitarbeitenden immer auf dem aktuellen Stand ist. Die Durchführung von Patent-Workshops, ein „Patent Rights Incentive Program“ und ein jährlich stattfindendes „Innovatorentreffen“ zeigen den Erfindern, dass ihr erfinderisches Engagement geschätzt wird. Das Ergebnis ist ein Portfolio von über 700 lebenden Schutzrechten und jährlich kommen etwa 50 neue dazu. Diese Anzahl von Schutzrechten pro Mitarbeiter ist weltweit herausragend. „Unsere Innovationen sind unser Erfolg“ Die Entwicklung von Innovationen in der Flüssigkeitsanalyse wie die Produktplattformen „Memosens“ und „Liquiline“ sind Ergebnisse der Innovationsstrategie. Ob Messperformance, Flexibilität oder Kostensenkung durch Prozessverbesserung, das neue Plattformkonzept Liquiline erfüllt alle Kundenanforderungen gleichermaßen. Diese bahnbrechende Innovation systematisiert die Messtechnik für Flüssigkeitsanalyse und ersetzt proprietäre Messkonzepte durch eine Plattform mit höchstmöglichem Anteil an mehrfach verwendbaren Modulen in Geräten und Sensoren. Alle Plattform-Module sind über ein digitales Interface mit robustem und effektivem Protokoll verbunden, das seine Tauglichkeit auch in extremen Industrie-Applikationen schon mehr als 100.000mal unter Beweis gestellt hat. Der Plattform-Ansatz ist durch ein leistungsfähiges Portfolio aus Schutzrechten sehr effektiv abgesichert. Über Kooperationen mit Wettbewerbern wurde ein faktischer Industrie-Standard im Sinne des Kundennutzens geschaffen: der Kunde kann risikolos Komponenten unterschiedlicher Hersteller in einer Messstelle kombinieren. Durch den Plattform-Ansatz wird die Wiederverwendbarkeit von intensiv getesteter Firmenportrait Firmenportrait Die Endress+Hauser Gruppe Endress+Hauser ist einer der international führenden Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Die Firmengruppe zählt weltweit mehr als 10.000 Beschäftigte. 2012 erwirtschaftete sie 1,7 Milliarden Euro Umsatz. Struktur Eigene Sales Center sowie ein Netzwerk von Partnern stellen weltweit kompetente Unterstützung sicher. Product Center in elf Ländern erfüllen die Wünsche der Kunden schnell und flexibel. Eine Holding in Reinach/Schweiz Hard- und Software optimiert, sodass das Gesamtsystem mit geringstem Entwicklungsaufwand erweitert werden kann. Hierdurch kann das System äußerst flexibel mit höchster Qualität an künftige Messsaufgaben angepasst werden. Für die Kunden bedeutet dies eine extreme Vereinfachung in der Wartung der Messstelle: Die softwaregestützte Kalibrierung der Sensoren im Labor durch Fachpersonal statt Vor-Ort durch Anlagenpersonal führt zu einer Erhöhung der Messstellenverfügbarkeit und einer Verbesserung der Messqualität. Der Sensortausch wird durch die Verwendung vorkalibrierter Sensoren deutlich vereinfacht. Durch Hinzufügen plugin-fähiger Module können Kunden ihre Messstellen flexibel erweitern und auf den technisch neuesten Stand bringen. Liquiline ist über ein intuitives Klartextmenü kinderleicht zu bedienen. Ein störungsfreier Betrieb wird durch die äußerst robuste digitale Kommunikation sichergestellt. Das maximiert die Qualität der Messung, erhöht die Anlagenverfügbarkeit und reduziert Energie- und Wartungskosten. „Unsere Excellence ist unser Erfolg“ Ständig investiert Endress+Hauser Conducta in den weiteren Ausbau seiner Kapazitäten und Ressourcen. Bei der Gestaltung der Prozesse und Strukturen orientiert sich das Unternehmen am „EFQM-Excellence-Modell“. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Faktor Mensch: Motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Grundlage der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens. Endress+Hauser Conducta setzt deshalb auf die enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowie auf eine fundierte betriebliche Aus- und Weiterbildung. Zahlreiche Auszeichnungen und Preise belegen den Erfolg in allen Bereichen. So wurde Endress+Hauser Conducta 2011 mit dem „Best Innovator“ und dem „TOP 100 Innovation Award“ ausgezeichnet. Als Gesamtsieger ging Endress+Hauser Conducta in den renommierten Unternehmenswettbewerben „Best Marketing Company Award“, „Manufacturing Excellence Award“ sowie im „Ludwig-Erhard-Preis“ hervor. Zudem erhielt Endress+Hauser Conducta in 2013 bereits zum dritten Mal in Folge die Auszeichnung „TOP JOB – 100 beste Arbeitgeber in Deutschland“ und wurde im „Großen Preis des Mittelstandes“ mit dem „Premier“ ausgezeichnet. Als Anerkennung für den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen hat Endress+Hauser Conducta 2012 den international renommierten Energy Efficiency Award erhalten. In den letzten drei Jahren wurden am Hauptsitz in Gerlingen sowie am Standort in Waldheim insgesamt über 20 Mio EURO in neue Gebäude und Anlagen investiert. Dabei wurde ein innovatives, auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Energiemanagement mit hohem ökologischem als auch ökonomischen Nutzen etabliert. n koordiniert die Firmengruppe. Als erfolgreiches Unternehmen in Familienbesitz will Endress+Hauser auch künftig selbstständig und unabhängig bleiben. Produkte Endress+Hauser liefert Sensoren, Geräte, Systeme und Dienstleistungen für Füllstand-, Durchfluss-, Druck- und Temperaturmessung sowie Analyse und Messwertregistrierung. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit automatisierungstechnischen, logistischen und informationstechnischen Dienstleistungen und Lösungen. Die Produkte setzen Maßstäbe im